1、四省市聯合發布《長三角地區勞務派遣合規用工指引》
7月26日，據江蘇省人力資源和社會保障廳發布，為引導用工單位依法依規使用被派遣勞動者、勞務派遣單位依法依規開展勞務派遣經營活動，推進勞務派遣市場有序健康發展，維護被派遣勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩定，江蘇省人力資源和社會保障廳、上海市人力資源和社會保障局、浙江省人力資源和社會保障廳、安徽省人力資源和社會保障廳聯合印發《長三角地區勞務派遣合規用工指引》（以下簡稱《指引》）
《指引》從用工單位、勞務派遣單位、勞動糾紛處理三個方面闡明了二十二個規范要點，引導長三角地區統一規范勞務派遣用工行為，旨在幫助用工單位和勞務派遣單位明確在勞務派遣用工過程中的注意事項和應當重點關注的法律問題。
《指引》中明確規定了勞務派遣崗位的使用范圍以及勞務派遣用工比例，并以明確的定義區分勞務派遣和勞務外包。在勞務派遣單位的選擇、勞務派遣協議的簽訂、被派遣勞動者應當履行的義務等方面也進行了明確的規范。
《指引》重點針對易產生勞動糾紛的方面，例如勞動合同的訂立、解除和終止、用工單位對被派遣勞動者應當提供的勞動報酬、福利待遇、社會保險、損害補償等細則均供了詳細解讀。
新聞來源：人民網
2、人社部、民政部等五部門發布關于加強零工市場建設的意見
近日，人社部、民政部等五部門發布《關于加強零工市場建設 完善求職招聘服務的意見》，要求建立零工求職招聘信息服務制度， 旨在更好地促進零工人員實現就業。
意見從強化零工市場信息服務，強化就業創業培訓服務，完善零工市場信息化建設、秩序維護等十大方面進行規劃和部署。
意見提出，強化零工市場信息服務，廣泛收集零工需求信息，多渠道、多形式發布。強化零工快速對接服務，建立零工“即時快招”服務模式，優化零工快速對接流程手續，組織流招工大篷車、定向招聘等活動，促進供需匹配對接。
強化就業創業培訓服務，引導零工人員參加急需緊缺職業技能培訓和新職業技能培訓。強化困難零工幫扶服務，建立零工人員分級服務機制，對待工時長、低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員加強就業幫扶。
完善零工市場秩序維護，公開零工市場服務制度、服務熱線和投訴舉報方式，嚴厲打擊黑中介、發布虛假招聘信息等違法違規行為。完善服務場地設施支撐，合理利用公共就業服務機構場地資源，設立零工對接服務專區，有條件的地方可就近設立零工服務場所。
完善信息化應用支撐，動態收集更新零工人員和用工主體信息，提供“一網通辦”服務。擴大零工服務多元化供給，鼓勵多方參與零工市場建設和運營管理。開展零工市場動態監測，建立零工市場動態管理名錄。
新聞來源：新華社
3、多部門聯合發布關于進一步加強家政勞務品牌建設的通知
近日，人力資源社會保障部辦公廳、國家發展改革委辦公廳、商務部辦公廳、國家鄉村振興局綜合司、全國婦聯辦公廳印發《關于進一步加強家政勞務品牌建設的通知 》旨在培育一批有特色、有規模、有影響力的家政勞務品牌。
《通知》指出要對已形成相對成熟運營體系的、未形成固定品牌名稱、以及分布較為零散的擬開發家政勞務品牌進行分類培育，幫助各類勞務品牌進一步聚焦地域和行業特征，規范管理服務，擴大市場影響力。
各地將搭建“政府部門+家政勞務品牌+家政勞務輸出基地”模式，為家政勞務品牌建對接渠道，開展家政服務勞務輸出，建立行業內、區域內合作聯盟。
《通知》鼓勵各類培訓機構、職業院校開展家政勞務品牌相關職業技能培訓，按規定納入補貼性職業技能培訓范圍。建立勞務培訓基地，開展訂單定向培訓。完善家政勞務品牌相關職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式。
新聞來源：人力資源和社會保障部
